پاورپوینت خلاصه کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی تالیف جان براتون ترجمه خاتون چاغروند

دانلود ، با فرمت ppt و در 86 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن پاورپوینت: اگر قرار باشد یک شرکت جهانی با موفقیت عمل کند ، استراتژی ها در سطوح مختلف می بایست با همپاورپوینت خلاصه کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی تالیف جان براتون ترجمه خاتون چاغروند|39043801|arshad100|خلاصه کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی تالیف جان براتون ترجمه خاتون چاغروند , دانلود پاورپوینت خلاصه کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی تالیف جان براتون ترجمه خاتون چاغروند , پاورپوینت در مورد خلاصه کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی تالیف جان برات,,,
با سلام و درود خدمت خدمت شما پژوهشگر عزیز در این مطلب از سایت فایل با عنوان پاورپوینت خلاصه کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی تالیف جان براتون ترجمه خاتون چاغروند هم اکنون آماده دریافت می باشد برای مشاهده جزئیات فایل به ادامه مطلب مراجعه نمایید .

دانلود ،
با فرمت ppt و در 86 اسلاید قابل ویرایش.


بخشی از متن پاورپوینت:
اگر قرار باشد یک شرکت جهانی با موفقیت عمل کند ،
استراتژی ها در سطوح مختلف می بایست با هم در ارتباط باشند . در طول نیمه ی
نخست سده ی ما و حتی در اوایل دهه ی هشتاد ، برنامه ریزی (همراه با یار
اجتناب ناپذیرش ، استراتژی) همواره واژه کلیدی ، هسته ی مرکزی ، سلاح
تقریباًکفایی مدیریت "خوب" و صحیح بوده است . اما بسیاری از شرکت ها از
جمله سونی ، زیراکس ، تگزاس اینترمنتس و شرکت های مشابه با یک برنامه ریزی
رسمی ، منطقی و سیستماتیک حداقل بطور چشمگیری موفق بوده اند.
بعد
از مطالعه و خواندن این فصل شما باید بتوانید : 1- معنای مدیریت
استراتژیک را توضیح دهید و یک شمه ای از چارچوب فکری آن را ارائه دهید .
2- سه سطح فرمولاسیون استراتژی را توصیف کنید و در مورد ارتباط بین
استراتژی تجارت و مدیریت منابع انسانی نظر خود را بیان دارید . 3- دو مدل(
الگوی) Human Resource management HRM استراتژیک ، مدیریت استراتژیک
منابع انسانی ، مدل (الگوی ) مدیریتی و مدل ( الگوی ) مبتنی بر منابع را
توضیح دهید . 4- در باره ی تم های گوناگون HRM استراتژیک در مورد دوباره
سازمان دادن شرکت ، کار گروهی در محل ، اتحادیه های تجاری و رهبری ( مدیریت
) نظر بدهید . 5- در باره ی مشکلات روش شناختی سنجش ارتباط بین شیوه ی
اجرای HRM و عملکرد سازمانی توضیح بدهید .