پاورپوینت خلاصه کتاب روانشناسي كار تاليف دكتر محمود ساعتچی

دانلود ، با فرمت ppt و در 269 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن پاورپوینت: روانشناسي شخصيت روانشناسي شخصيت شاخه اي از روانشناسي است كه به مطالعه صفات و پوياييهاي پاورپوینت خلاصه کتاب روانشناسي كار تاليف دكتر محمود ساعتچی|39045456|arshad100|خلاصه کتاب روانشناسي كار تاليف دكتر محمود ساعتچی, دانلود پاورپوینت خلاصه کتاب روانشناسي كار تاليف دكتر محمود ساعتچی, پاورپوینت در مورد خلاصه کتاب روانشناسي كار تاليف دكتر محمود ساعتچی, تحقیق خلاصه کتاب روانشناسي كار تاليف دكتر محمود ساعتچی, پاورپوینت,,,
با سلام و درود خدمت خدمت شما پژوهشگر عزیز در این مطلب از سایت فایل با عنوان پاورپوینت خلاصه کتاب روانشناسي كار تاليف دكتر محمود ساعتچی هم اکنون آماده دریافت می باشد برای مشاهده جزئیات فایل به ادامه مطلب مراجعه نمایید .

دانلود ،
با فرمت ppt و در 269 اسلاید قابل ویرایش.

بخشی از متن پاورپوینت:
روانشناسي شخصيت
روانشناسي شخصيت شاخه اي از روانشناسي است كه به مطالعه صفات و پوياييهاي شخصيتي،تهيه و تدوين نظريه هاي شخصيت و آزمون ها براي ارزيابي صفات شخصيتي
رشته هاي كاربردي روانشناسي
برخي رشته هاي كاربردي روانشناسي عبارتند از:
روانشناسي كار
روانشناسي بهره وري
روانشناسي صنعتي- سازماني
روانشناسي مصرف كننده/ مشتري
روانشناسي صنعتي- سازماني
روانشناسي صنعتي- سازماني شاخه اي از روانشناسي است كه به كاربرد نظريه ها و روشهاي روانشناختي براي حل مشكلات مربوط به تعامل فرد با سازمان
مي پردازدروانشناسي بهره وري
روانشناسي بهره وري شاخه اي از روانشناسي است كه
چگونگي به كارگيري اصول و يافته هاي روانشناسي را به منظور شناخت عوامل انساني موثر بر دستيابي به بهره وري بهينه شغلي و سازماني
ارائه مي دهد.
مكاتب بزرگ روانشناسي
روش تحقيق در روانشناسی
تعريف روانشناسي كار
هدف اصلي روانشناس كار
قلمرو روانشناسي كار
كوشش اصلي روانشناس كار
كوشش اصلي روانشناس كار
كوشش اصلي روانشناس كار
كوشش اصلي روانشناس كار
۴- ارزشهاي شخصي و انساني كاركنان محفوظ بماند و ايمني كاركنان در زمينه سلامت جسمي و رواني تامين شود
كوشش اصلي روانشناس كار
كوشش اصلي روانشناس كار
رابطه روانشناسي كار و روانشناسي صنعتي- سازماني
زمينه كاربرد روانشناسي در محيط كار
زمينه كاربرد روانشناسي در محيط كار
زمينه كاربرد روانشناسي در محيط كار
تفاوت هاي فردي
وظيفه روانشناس كار در ارتباط با تفاوتهاي فردي
منشا تفاوت هاي فردي
توزيع ويژگيها
كاربرد منحني بهنجار
كاربرد مفاهيم مربوط به تفاوت هاي فردي
تفاوت در شخصيت
تعريف شخصيت
تعريف شخصيت
رابطه شخصيت و موفقيت در شغل
صفات شخصيتي مهم
صفات وابسته به برونگرايي
صفات وابسته به خويشاوندي
صفات وابسته به وظيفه شناسي
صفات وابسته به ثبات هيجاني
صفات وابسته به صداقت براي تجربه كردن
ديدگاه روانشناسان كار
ساير صفات مهم شخصيتي
مرجع كنترل
مرجع كنترل دروني
مرجع كنترل بيروني
رابطه مرجع كنترل و موفقيت شغلي
صداقت و درستكاري
هيجان خواهي
حال و هواي عاطفي
وضعيت عاطفي مثبت
وضعيت عاطفي منفي
رابطه ارضاي نياز كاركنان و بقاي سازمان
شخصيتهاي دشوار يا مشكل ساز در سازمان
ويژگيهاي شخصيتهاي همه چيزدان
ويژگيهاي شخصيتهاي منفعل
ويژگيهاي شخصيتهاي مستبد
ويژگيهاي شخصيتهاي بله گو
ويژگيهاي شخصيتهاي نه گو
ويژگيهاي شخصيتهاي شاكي
ويژگيهاي شخصيتهاي حسود
نحوه مواجهه و مقابله با شخصيتهاي دشوار